‘차일드 페널티’라고 들어보셨나요? 

'차일드 페널티'(child penalty)란 개념은 출산에 따른 여성의 고용상 불이익을 의미하는데요. 남성은 자녀 유무와 관계없이 고용률이 변하지 않지만 여성의 경우 자녀 유무에 따라 경력단절 격차가 벌어지는 고용상 불이익이 나타나기 때문이죠. 육아 부담이 전적으로 여성에 치우친 한국에서 경력단절로 대표되는 고용상 불이익, 즉 '차일드 페널티'가 출산율 하락 원인에 40%가량을 차지한다는 분석이 나왔다고 해요.🧐(역시나 싶죠?) 

경력보유여성들 힘을내요!

서울시가 경력보유여성들에게 '서울우먼업 인터십'을 제공하며 30~40대 여성들에게 근무 경험을 제공할 수 있도록 지원하고 있습니다. 참여 희망자는 5월 2일까지 '서울우먼업 홈페이지'에서 희망 직무를 확인하고 신청하면 되는데요. 우리 위드뉴스레터 구독자분들도 잘 알아보시고 재취업 지원 알차게 받아 보세요~🙌

서울시, 우먼업 성과발표

커넥플도 함께 했던 서울시 경력보유(단절)여성 지원 프로젝트 '우먼업 프로젝트' 성과가 발표되었는데요. 우먼업프로젝트에 그동안 궁금하셨던 분들이라면 필수 시청! 🙌👀

경력단절여성들을 대상으로 

에어비앤비와 서울여성가족재단 MOU가 함께 여성들이 앞으로도 활발한 경제활동을 할 수 있도록 숙박 호스트 양성 과정을 운영하기 시작했다고 해요! 

커넥플도 경력보유여성들을 위해 새로운 재도약 프로젝트를 준비하고 있으니 곧 소식 전달해 드릴게요! 😘